Taipei City,
2018年
9月
18日
|
12:21
Asia/Taipei

女力革命重磅回歸!Booking.com宣布「2019科技成就獎」正式開跑

聚焦全球科技女力啟發影響 持續打造多元職場新世代

根據Booking.com最新研究1指出,超過半數(52%)在科技領域打拚的女性職員及學生表示,缺乏具指標性的科技女力是女性難以踏入科技業的主因之一。為喚起科技界對性別議題的重視,作為全球最大旅遊電商平台及數位科技領導品牌的Booking.com宣布「2019科技成就獎(Technology Playmaker Awards)」正式開跑!即日起至2018年12月22日於活動網站(http://www.techplaymakerawards.com)受理提名;本屆更聚焦於全球科技人才,表揚展現影響力的科技女力,啟發更多女性勇敢加入科技界發光發熱。

提倡女力不遺餘力,Booking.com2019科技成就獎」強勢回歸

根據Booking.com研究指出,女性進入科技界的阻礙,主要是業界缺乏科技女力作為參考典範(52%),其次則是女性在科技界的前景不夠明確(50%)。為了啟發更多女性發揮影響力,弭平科技界性別不平等的鴻溝,Booking.com於2018年首度設立「科技成就獎」以行動支持科技女力;獎項甫設立便受到廣大迴響,吸引了來自電子商務、金融科技、綠能、教育科技、區塊鍊以及消費性科技等領域具影響力的歐洲女性企業家及創新先鋒參與。為了持續倡導女力崛起,Booking.com宣布「2019科技成就獎」正式回歸!即日起至2018年12月22日止開放提名,並於2019年3月13日在英國倫敦舉行頒獎典禮;本屆更打破國籍限制,邀請來自世界各地的科技女力一同交流與角逐。

本屆獎項總計分為7個類別,包含模範獎、青年科技獎、企業領袖獎、數位領袖獎、企業獎、社群影響力獎,以及科技創新獎,分別表揚不同面相的科技成就。獎項更開放全球所有投身科技/IT 產業、且持續善用科技改變企業、產業及社群的女性參與。其中,企業獎將會頒發給 IT/科技產業中,鼓勵職場性別多元、消彌性別限制的公司。各類別獎項得主皆可獲得 5,000 歐元(約16萬台幣)的獎金,而評審團大獎得主更可獲得 10,000 歐元(約32萬台幣)獎金,協助這些企業家/企業攀向另一個事業新高峰。

Booking.com 執行長 Gillian Tans 表示:「創新能量的匯聚來自於擁抱並培養社會多樣性。鼓勵女性加入科技業,並展現她們的才能是很重要的一環。要創造兼容並蓄的產業環境,需要各企業由內而外的合作努力,同時個人也需要在產業中持續發揮影響力,才能共創更好的未來。我們需要打造一個讓更多女性願意投入的產業環境,並提供她們在產業中發展、獲得成功的機會。雖然還有很長的路要走,不過已經有很多企業、社群以及個人正為此目標努力,希望透過 Booking.com 科技成就獎肯定他們的付出,並繼續朝目標邁進。」

「2018科技成就獎」得主加入評審團,共同評選新一代科技女力

為讓獎項具公信力,「2019科技成就獎」的評審委員來自產官學界,包含許多科技界代表人物、企業家、學者和政治家。其中,以開發智慧型「手語轉語音」手套,讓口語有障礙的人將手語轉換成電腦語音進行溝通的「2018科技成就獎」得主-「BrightSign」 執行長兼創辦人 Hadeel Ayoub也受邀加入本屆的評審團。

「我深信匯聚科技女力,讓彼此互相交流,認可彼此的成就,能讓整個產業更加多元,並更富包容性。」Hadeel表示,「很榮幸能獲得 Booking.com 2018 科技成就獎,讓 『BrightSign』 有更多曝光機會,也幫助團隊能繼續追求熱情所在-持續提供所有口語障礙的人更好的協助。此外,也很期待與其他評審委員合作,共同發現全球投身科技業的女性故事,用科技成就獎來表揚她們的貢獻。」

而除了宣布「2019科技成就獎」開始接受提名外, Booking.com 也將於2018年11月5日到8日在里斯本與網路高峰會(Web Summit)合作,共同主持科技女力指導計劃。

註1:Booking.com 共完成 6,898 份問卷,受訪者來自全球 10 個市場(英國、美國、法國、巴西、紐西蘭、德國、中國、澳洲、印度、西班牙),調查時間為 2018 年 8 月 2 日至 2018 年9 月 6 日止。

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