Hong Kong,
2018年
7月
10日
|
18:00
Asia/Brunei

RISE科技大會與Booking.com 聯手 為「科技女性」帶來新機遇

合作展現為科技行業帶來變革 RISE 2018活動特設「科技女性會客廳」交流和指導計劃

香港,2018年7月10日 -RISE科技大會將於今年7月9日至12日在香港會議展覽中心舉行,活動每年吸引來自100多個國家的15,000多名參與者。作為亞洲最大規模的科技及新創大會,主辦單位決意為科技行業帶來更多元化的創新活動。為此,全球領先線上訂房品牌Booking.com早前宣佈與RISE主辦單位「Web Submit」成為全球合作夥伴,表達雙方對全球女性科技人才的關注。這項獨家合作再次強調RISE與Booking.com將持續努力改善科技女性在地位不均的情況。

Booking.com科技女性會客廳 首次於RISE科技大會登場

RISE 與Booking.com一直致力於全球科技領域中,分別推動性別平等以及多元化職場概念。從設立獎學金項目以支持優秀的女學生持續進修科技相關學位外,亦推出Booking.com Playmaker Awards科技貢獻獎以鼓勵並認可在科技領域的成功女性,以至透過設立內部性別平等的公司政策與人力資源活動,如無偏見培訓等。Booking.com旨在吸引和留住更多優秀的女性人才,並鼓勵她們充分發揮潛能。為隆重其事,Booking.com在RISE 2018設立「科技女性會客廳」,舉辦屬於女性的社交活動,旨在聯繫於科技領域發展的女性,並讓科技女性能夠與成功的科技企業家交流,並從他們經驗中學習。

Booking.com為各科技女性倡導性別平等

事實上,改善性別待遇不平衡問題能令企業構建一個更具包容性的企業文化,倡導職場多元和創新更能推動業務增長。根據Booking.com在2017年發表的調查中[1],近半數(42%)非技術職別的科技業女性認為,工作環境中的性別歧視比她們預期中的更嚴重。而職級越高,性別歧視的問題也越見嚴重;有 52% 高級管理階層女性以及 57% 董事會女性表示曾在職場中遭到性別歧視。除此之外,近半數受訪者(48%)認為女性就算在非技術職位,女性也得不到和男性相同程度的尊重。

Booking.com首席執行官Gillian Tans指出:「作為全球領先的企業,我們一直致力將Booking.com打造為全球最具多樣性和性別均衡的科技公司之一。科技公司不僅需要相關專業背景的女性,擔任開發人員和技術工程師,亦需要更多擁有市場策劃、財務管理等更多重要專業背景的女性擔任關鍵職能。鼓勵更多女性加入非技術崗位同樣可以吸引女性投身科技行業,令工作環境更加多元化。此外,Booking.com也熱衷於推動公司以外的多元化議題,除了以上提及的活動外,我們也很榮幸今年能夠與Web Submit持續合作,在包括RISE在內的全球各個大型的科技峰會上,繼續努力推進全球技術層面的性別多樣化。」

Web Submit的創辦人Paddy Cosgrave表示:「Web Submit舉辦著全球最重要的科技活動,致力為科技行業帶來變革。我們很高興能再次與Booking.com合作,繼續提升全球科技領域中性別平等的意識。Web Submit與Booking.com的合作將為參加我們的活動的科技女性提供更多機遇,包括指導、社交和分享經驗的機會,更能藉活動向眾多成功科技企業家借鏡學習。」