Shanghai,
2018年
7月
20日
|
09:52
Asia/Brunei

RISE科技大会与Booking.com缤客联手为“科技女性”带来新机遇

RISE科技大会将于今年7月9日至12日在香港会议展览中心举行,活动每年吸引来自100多个国家的15,000多名参与者。作为亚洲最大规模的科技及创新大会,主办单位决定为科技行业带来更多元化的创新活动。为此,全球领先的酒店和住宿在线预订平台Booking.com早前宣布与RISE主办单位全球网络峰会(Web Summit)成为全球合作伙伴,并表达了双方对全球女性科技人才的关注。这项独家合作再次强调RISE与Booking.com将继续努力改善女性在科技领域地位不均的情况。

Booking.com“科技女性”系列社交活动首次于RISE科技大会登场

RISE与Booking.com一直致力于全球科技领域中,分別推动性別平等以及多元化职场概念。从设立奖学金项目以支持优秀的女学生持续进修科技相关学位,到推出科技贡献奖(Booking.com Playmaker Awards)以鼓励并认可在科技领域的成功女性,再到设立内部性別平等的公司政策与人力资源活动,如无偏见培训等,Booking.com旨在吸引和留住更多优秀的女性人才,并鼓励她们充分发挥潜能。为隆重其事,Booking.com缤客在RISE 2018设立“科技女性”系列社交活动,举办属于女性的社交活动,旨在联系在科技领域发展的女性,并让科技女性能够与成功的科技企业家交流,并从他们的经验中学习。

Booking.com倡导科技女性的性別平等

事实上,改善性別待遇不平衡问题能令企业构建一个更具包容性的企业文化,倡导职场多元和创新更能推动业务增长。Booking.com 2017年发表的调查显示,近半数(42%)非技术职位的科技女性认为,工作环境中的性別歧视比她们预期中的更严重。而职位越高,性別歧视的问题更甚;有52%的女性高管以及57%的董事会女性表示曾在职场中遭到性別歧视。除此之外,近半数受访者(48%)认为女性就算在非技术职位也得不到和男性相同程度的尊重。

Booking.com首席执行官Gillian Tans指出:“作为全球领先的企业,我们一直致力将Booking.com打造为全球最具多样性和性別均衡的科技公司之一。科技公司不仅需要相关专业背景的女性担任开发人员和技术工程师,也需要更多有市场策划、财务管理等重要专业背景的女性担任关键职位。鼓励更多女性加入非技术岗位同样可以吸引女性投身科技行业,令工作环境更加多元化。此外,Booking.com也热衷于推动公司以外的多元化议题,除了以上提及的活动外,我们也很荣幸今年能够与Web Summit持续合作,在包括RISE在内的全球各个大型科技峰会上,继续努力推进全球技术层面的性別多样化。”

全球网络峰会(Web Summit)的首席执行官兼联合创始人Paddy Cosgrave也表示:“作为全世界最负盛誉的科技领域盛会,我们一直致力于推进行业的积极变革。我们相信,今年与Booking.com的再度合作,将激励更多的女性科技人才,从而逐步提升全球科技领域的性别平等意识。”