Booking.com tillkännager finalisterna för Technology Playmaker Awards 2019

I år har nomineringarna varit öppna globalt och bland finalisterna finns kvinnor från 21 länder som har gjort otroliga bidrag inom områden som t.ex. hälsovård, utbildning, detaljhandel, jordbruk, förebyggande av bedrägeri, ekonomi och datorspel.
 

Amsterdam, 29 Januari 2019 – Booking.com, en av världens största e-handelsföretag och ledare inom digital teknik, tillkännager idag finalisterna för den andra upplagan av deras Technology Playmaker Awards. Priset lanserades i september 2017 och skapades för att uppmärksamma och hylla kvinnor världen över som förändrar branscher, industrier och samhället med teknikens hjälp.

Den fullständiga listan och information om finalisterna kan hittas här: http://staging.techplaymakerawards.com/finalists

Årets finalister kommer från 21 länder, bland annat USA, Storbritannien, Frankrike, Tyskland, Irland, Spanien, Nederländerna, Finland, Litauen, Ukraina, Kanada, Sydafrika, Kina, Indien, Mexiko, Nigeria, Marocko, Saudiarabien, Bahrain och Ghana, vilket visar att kvinnor i nästan alla världens hörn använder teknik på smarta och innovativa sätt. Efter gensvaret från 2018 då nomineringarna endast var öppna för Europa, är priset i år öppet för kvinnor inom tech från hela världen, på alla nivåer och inom alla teknik- eller IT-relaterade områden.

De sju kategorierna för Booking.com Technology Playmaker Awards 2019 valdes ut för att uppmärksamma den påverkan som kvinnor inom tech har och deras bidrag inom områden som bland annat entreprenörskap, innovation, inflytande på samhället och ledarskap. De sex individuella vinnarna, ett företag, samt vinnaren av huvudpriset Technology Playmaker of the Year 2019 kommer att tillkännages under en galamiddag i London den 13 mars. Finalisterna och de andra deltagarna i middagen, bland annat kvinnor från techorganisationer, grundare av start-up-företag och kvinnliga anställda inom tech, kommer att få lyssna på Eileen Burbidge som har en MBE-titel (Member of the Most Excellent Order of the British Empire), och som är riskkapitalinvesterare och medgrundare av Passion Capital, samt Hadeel Ayoub, förra årets vinnare av Technology Playmaker of the Year och grundare och CEO av BrightSign, ett start-up-företag som utvecklar innovativa lösningar för teckenspråksanvändare.

“Jämfört med vår första prisutdelning förra året har vi i år fått in dubbelt så många nomineringar från inspirerande och framstående kvinnor inom techbranschen, från dubbelt så många länder, vilket innebär att det är hög nivå på finalisterna”, säger Gillian Tans, CEO på Booking.com. “Dessa finalister visar att det finns en imponerande bredd på alla bidrag som kvinnor gör varje dag, oavsett var de befinner sig i sina karriärer inom tech. Allt från unga entreprenörer som utvecklar verktyg som, tillsammans med smart databehandling, låter kvinnor testa sig för livmoderhalscancer hemma, till en digital pionjär som har skapat en plattform som kan spåra personer efter en jordbävning. Vi är helt förundrade över de otroliga bidragen som kvinnor inom techbranschen över hela världen gör för både samhället i stort och för näringslivet.”

Vinnarna kommer att utses av en ansedd domarpanel bestående av ledare från globala företag inom tech och från framgångsrika start-up-företag inklusive Skyscanner, Happn, Booking.com, WeTransfer, Amazon Web Services, Wormhole och All Turtles, samt representanter från akademiska världen, Europeiska parlamentet och ett ledande medieföretag. Vinnaren av varje kategori kommer att få ett pris på 5 000 euro. Huvudvinnaren av Technology Playmaker of the Year, som kommer att väljas ut bland kategorivinnarna, kommer att få ytterligare 10 000 euro i prispengar.

“En undersökning som Booking.com utförde nyligen för att öka förståelsen kring utmaningen med könsmångfald inom techbranschen visar att 43 % av kvinnorna över hela världen som jobbar inom techbranschen vill se och ha tillgång till fler förebilder och mentorer i deras bransch. Det är viktigt för Booking.com att uppmärksamma och hylla framgångarna hos kvinnor som håller på att förändra techbranschen, samt att hjälpa dem dela sina historier för att uppmuntra fler kvinnor att ge sig in i branschen och tänja på gränserna för vad de kan uppnå. Om vi verkligen ska lyckas göra framtiden mer jämställd måste vi ge stöd åt kvinnor som satsar på techbranschen så att de kan fortsätta innovera och inspirera kommande generationer”, säger Tans.