Booking.com : Deux entreprises françaises en finale des Technology Playmaker Awards 2019

Pour cette deuxième édition des Technology Playmaker Awards, les nominations étaient ouvertes aux femmes du monde entier évoluant dans le domaine des nouvelles technologies. Les finalistes sont ainsi issues de plus de 20 pays, et ont toutes réalisé des exploits remarquables dans des secteurs tels que la santé, l’éducation, la vente, l’agriculture, la lutte contre les fraudes, la finance et les jeux. Parmi elles, deux entreprises françaises tirent leur épingle du jeu.

Paris, le 29 janvier 2019 - Booking.com, l’une des plus grandes sociétés d’e-commerce au monde et un leader en matière de technologies numériques, dévoile aujourd’hui les finalistes de la deuxième édition des Technology Playmaker Awards Booking.com. Inaugurés en septembre 2017, ces prix récompensent des femmes à travers le monde, pour les changements qu’elles ont apportés au sein de leur entreprise, de leur secteur d’activité, de leur communauté ou de leur société à l’aide des technologies.

La liste complète des finalistes ainsi que les détails de leurs parcours sont disponibles ici : http://staging.techplaymakerawards.com/finalists.

Cette année, les finalistes viennent de plus de 20 pays, dont la France, les États-Unis, le Royaume-Uni, l’Allemagne, l’Irlande, l’Espagne, les Pays-Bas, la Finlande, la Lituanie, l’Ukraine, le Canada, l’Afrique du Sud, la Chine, l’Inde, le Mexique, le Nigeria, le Maroc, l’Arabie Saoudite, le Bahreïn et le Ghana.

Deux entreprises françaises en finale

Parmi les finalistes de la compétition, trois Françaises :

• Sophie Hombert, PDG d'Aglaé, la première agence spécialisée dans les plantes incandescentes. Développé en laboratoire, le sérum nutritif naturellement absorbé par la sève des plantes est unique au monde et 100% biodégradable. Solution durable, ce concept pourrait remplacer les lumières douces des villes, des bords de routes et des espaces de la vie quotidienne pour contribuer à réduire significativement la consommation d'électricité (catégorie Tech Innovator);

• En tant que grande entreprise française de technologie, Criteo progresse dans la mixité dans les technologies de l'information et de la communication. Elle a créé le groupe "Women in Engineering", dont l'objectif est d'aider les femmes à travailler et à mener une carrière en ingénierie. Le groupe organise régulièrement des conférences Criteo Women in Tech, et participe aux sessions de networking Grace Hopper. En externe, Criteo parraine des sessions de code pour les étudiants dans le cadre de l'initiative " Aujourd'hui je code " (catégorie Employeur).

Suite aux retours reçus après l’édition 2018, pour laquelle seules des entreprises Européennes pouvaient être nominées, les Technology Playmaker Awards ont cette année été ouverts aux femmes de toute nationalité, quels que soient leur niveau de formation et leur secteur d’activité (technologie ou informatique).

“Les propositions de ces femmes constituent un progrès considérable pour la société tout entière”

Les sept catégories des Technology Playmaker Awards Booking.com 2019 ont été conçues pour récompenser la contribution des professionnelles de la technologie à différents niveaux : entrepreneuriat, innovation, impact sur la population locale, capacité de direction, etc.

La cérémonie de remise des prix aura lieu à Londres le 13 mars prochain et sera suivie d’un dîner de gala au cours duquel six femmes et une société se verront remettre une récompense. Au cours de l’événement, les finalistes et les autres invités, dont des entreprises du secteur, des professionnelles de l’industrie des nouvelles technologies et des créatrices de start-ups, auront l’opportunité d’assister à des interventions d’Eileen Burbidge, membre de l’ordre de l’Empire britannique, investisseuse en capital risque et cofondatrice de Passion Capital et de Hadeel Ayoub, lauréate du prix Technology Playmaker 2018 et fondatrice et PDG de BrightSign, start-up qui utilise la technologie pour aider les personnes atteintes de handicaps liés à la parole à communiquer.

« Nous avons reçu cette année deux fois plus de candidatures que lors de la première édition des Technology Playmaker Awards, affirme Gillian Tans, PDG de Booking.com. Cette initiative nous fait découvrir des femmes talentueuses et inspirantes du monde de la technologie. La liste des finalistes illustre l’ampleur des réalisations des femmes dans le secteur des nouvelles technologies, à toutes les étapes de leur carrière. Les propositions de ces femmes nous ont vraiment impressionnés, car elles constituent un progrès considérable pour la société tout entière. Par exemple, de jeunes entrepreneuses ont développé un appareil unique qui, associé à un système de gestion intelligente des données, permet aux femmes d’effectuer elles-mêmes leur dépistage du cancer du col de l’utérus chez elles. Une experte des technologies numériques a également créé une plateforme permettant d’identifier l’emplacement d’une personne après un tremblement de terre ».

Les lauréates seront sélectionnées par un jury composé de cadres de sociétés technologiques internationales et de start-ups prospères telles que Skyscanner, Happn, Booking.com, WeTransfer, Amazon Web Services, Wormhole et All Turtles, et de représentants du milieu universitaire, du Parlement européen et d’un grand nom des médias d’affaires.

Pour chaque catégorie, la gagnante recevra la somme de 5 000 €. Le titre de Technology Playmaker of the Year sera attribué à l’une des lauréates des catégories individuelles, qui recevra une récompense supplémentaire de 10 000 €.

« D’après une récente étude Booking.com, que nous avons menée afin de mieux comprendre le défi de la diversité des genres dans le monde de la technologie, 43 % des femmes du secteur à travers le monde veulent voir et avoir accès à davantage de mentors et de modèles. Pour Booking.com, il est important de reconnaître et de récompenser la réussite des femmes qui transforment l’industrie de la technologie afin de partager leur histoire avec le plus grand nombre et d’encourager d’autres femmes à se lancer à leur tour dans le secteur et à se dépasser. Si nous voulons vraiment agir pour un avenir plus égalitaire et ouvert, nous devons accompagner les femmes dans leur parcours afin qu’elles continuent d’innover et d’inspirer les prochaines générations », conclut Gillian Tans.