Premio Technology Playmaker Awards 2019: Booking.com lanza convocatoria para homenajear y reconocer a mujeres del ámbito tecnológico, incluso en Colombia

Hoy, Booking.com, una de las empresas de e-commerce de viajes más grandes del mundo, lanza los premios Technology Playmaker Awards 2019. Estos premios iniciaron en 2017 con el objetivo de reconocer y homenajear a mujeres que desafían los límites de la innovación en el ámbito tecnológico y sirven de inspiración para las futuras generaciones de mujeres que trabajarán en este sector.

Este año, se podrán postular a los premios, mujeres de cualquier país con el fin de destacar la diversidad del talento en el ámbito global de la tecnología y promover el interés de más mujeres de cualquier parte del mundo. Las inscripciones se deben enviar a través de www.techplaymakerawards.com http://techplaymakerawards.com/, en cualquier idioma, antes del 22 de diciembre de 2018.

Las ganadoras se seleccionarán de acuerdo a siete categorías de premios http://techplaymakerawards.com/categories , cada una de ellas destaca un aspecto distinto en este ámbito:

• Modelo de referencia
• Joven promesa tecnológica
• Líder empresarial, líder digital
• Premio de empresa
• Premio al impacto en la sociedad e innovadora tecnológica.

Pueden optar a los premios mujeres de cualquier nivel de experiencia y de cualquier ámbito tecnológico o relacionado con las TI, que estén innovando o transformando las empresas, el sector o la sociedad a través de la tecnología. El premio de empresa reconoce a la organización que haya realizado un progreso significativo en diversidad de género e inclusión en el ámbito tecnológico y de las TI.

La ganadora final de los Technology Playmaker del año 2019 se elegirá entre las ganadoras de las categorías individuales y será la persona que nuestro panel de jueces, formado por líderes del sector, políticos y personalidades académicas, considere que ha hecho el cambio de mayor impacto en el ámbito global de la tecnología. Los premios contribuyen a identificar y premiar a ejemplos excepcionales de liderazgo, valor, ingenio, tenacidad e innovación tecnológica con el fin de animar a las próximas generaciones de mujeres a que se planteen seguir su trayectoria profesional en el ámbito tecnológico, así como promover el diálogo sobre la necesidad de tener una mayor diversidad de género. La ganadora de cada categoría recibirá un premio en metálico de 5.000€ para progresar en sus objetivos profesionales y empresariales, mientras que la ganadora final recibirá 10.000€.

“Promover que más mujeres se unan y prosperen en el sector tecnológico es esencial para que la innovación refleje y fomente la diversidad de las sociedades a nuestro alrededor. Crear plantillas de trabajo con más diversidad y exclusividad que requieren el esfuerzo común de las empresas, tanto dentro como fuera del lugar del trabajo, así como de las personas que, con su ejemplo, tienen el poder de configurar el destino colectivo del sector”, afirma Gillian Tans, CEO de Booking.com.

“Tenemos que crear un entorno que incentive a más chicas y mujeres a unirse a este sector para que tengan más oportunidades de progresar, desarrollarse y triunfar. Aunque todavía hay mucho por hacer, se han dado pasos enormes gracias a estas empresas, personas y comunidades, que queremos descubrir y homenajear con los premios Technology Playmaker Awards de Booking.com.”

Un nuevo estudio[1] de Booking.com.com reveló que para más de la mitad de las mujeres pertenecientes a este sector la falta de mentores o guías es el principal problema de avance de esta industria. Otra mitad (50 %) afirma que la principal causa de deserción es la falta de oportunidades de crecimiento en el sector.

[1] Investigación encargada por Booking.com y realizada de forma independiente entre 6.888 encuestados (del Reino Unido, EE. UU., Francia, Brasil, los Países Bajos, Alemania, China, Australia, India y España). Los encuestados completaron una encuesta en línea desde el 2 de agosto hasta el 6 de septiembre de 2018.

Estos los desafíos de diversidad de género que Booking.com busca desenterrar y ayudar a abordar a través de este programa de premios y otras iniciativas relacionadas

La ganadora del Technology Playmaker de Booking.com del año 2018, Hadeel Ayoub, CEO y fundadora de BrightSign, fue galardonada por desarrollar un guante inteligente que traduce lenguaje de signos en voz de forma automática para que las personas con discapacidades en el habla se puedan comunicar con mayor facilidad. En los premios de 2019, Hadeel formará parte del panel de jueces, junto con otros líderes tecnológicos y del ámbito empresarial, académico y político.

“Creo de verdad en el poder de juntar a las mujeres para que se asocien y celebren los logros de cada una con el fin de conseguir que el sector tecnológico sea más diverso e inclusivo en materia de género. Fue un placer obtener el reconocimiento de Booking.com en los premios Technology Playmaker Awards de 2018, así como conseguir que crezca el interés por BrightSign y contribuir a que mi equipo y yo sigamos desarrollando nuestra pasión por ayudar a las personas con estas discapacidades”, cuenta Hadeel. “Tengo muchas ganas de empezar a trabajar con el resto de jueces, conocer las historias de otras mujeres y sus logros tecnológicos en cualquier parte del mundo, y descubrir a las Playmakers de 2019”.

A los premios Technology Playmaker Awards 2018 se presentaron candidaturas de empresarias y mujeres innovadoras del ámbito tecnológico de toda Europa, que han conseguido logros en diversos sectores como el e-commerce, fintech (tecnología financiera), energías verdes, tecnología educativa, blockchain y tecnología de consumo.

Los premios Technology Playmaker Awards 2019 de Booking.com reunirán a genios, líderes y defensores de las mujeres en el sector tecnológico de todo el mundo el 13 de marzo de 2019 en Londres, Reino Unido. El periodo de inscripción a los premios finalizará el 22 de diciembre de 2018.

Junto con esta iniciativa, Booking.com también se asociará con Web Summit, que tendrá lugar en Lisboa del 5 al 8 de noviembre de 2018, para organizar el programa de mentores “Women in Tech”.