Booking.com eröffnet die Nominierungsphase für seine Technology Playmaker Awards 2020

• Unter http:/www.techplaymakerawards.com werden ab jetzt Nominierungen aus der ganzen Welt angenommen
• Dieses Jahr gibt es drei neue Kategorien bei den Awards, die Frauen auszeichnen, welche Innovation, Führungsqualitäten und Einfluss in der Technologiebranche bewiesen haben und damit andere Frauen zu gleichem inspirieren
• Die Gewinnerinnen werden am 26. März 2020 auf einem Gala Dinner in London bekanntgegeben
• Die Awards sind Teil von Booking.coms großem Engagement für Diversität und Inklusion im Tech-Bereich, denn hier werden die Leistungen von Frauen ins Rampenlicht gerückt und ihr Einfluss wird geehrt, um so die folgende Generation der Führungskräfte zu inspirieren
• 52% der Frauen in Tech-Berufen und Studentinnen, die an einer Karriere im Tech-Bereich interessiert sind, sagen, dass die Knappheit an Vorbildern und Mentorinnen Frauen davon abhält, in dieser Branche tätig zu werden

AMSTERDAM, 1. OKTOBER 2019 – Booking.com, eines der weltweit größten E-Commerce-Unternehmen aus der Reisebranche, hat heute die Nominierungsphase der Technology Playmaker Awards 2020 eröffnet, um die Wegbereiterinnen in der internationalen Tech-Szene auszuzeichnen. Booking.com ist davon überzeugt, dass die Türen zur Technologiebranche für jeden geöffnet sein sollten, und hat deswegen im Jahr 2017 die Awards eingeführt, um Frauen auszuzeichnen, die Begriffe wie Spitzenleistung, Führungsqualitäten und Innovation im Tech-Bereich immer wieder neu definieren und damit zukünftige Generationen der Führungskräfte inspirieren. Die Awards sind Teil von Booking.coms großem Engagement für mehr Diversität jeder Art im Tech-Bereich, um Inklusion weiter zu fördern, talentierte Frauen im Tech-Bereich zu unterstützen und die nächste Generation zu inspirieren.

Bewerbungen können bis zum 21. Dezember 2019 und in jeder Sprache an http://techplaymakerawards.com gesendet werden.

Es werden Gewinnerinnen aus neun Kategorien ausgewählt, um die Wirkung und den Beitrag von Frauen in Tech-, IT- und digitalen Bereichen anzuerkennen – Role Model, Rising Technologist, Business Leader, Technology Innovator, Social Impact, Entrepreneur, Academic Achievement, Champion of Change, und Employer. Dieses Jahr zum ersten Mal mit dabei sind die Kategorien Entrepreneur und Academic Achievement. Diese reflektieren den Einfluss von Start-ups unter weiblicher Führung sowie Frauen, welche die Ausbildung in den Bereichen Technologie, IT und STEM (= Wissenschaft, Technologie, Engineering, Mathematik) transformieren. Auch die Kategorie Champion of Change ist dieses Jahr neu. Sie zeichnet einen Vertreter bzw. eine Vertreterin aus, der oder die sich aktiv mit der Unterrepräsentanz von unterschiedlichen Gruppen in der Technologiebranche befasst.

Die Awards sind für Bewerberinnen aus allen Bereichen und auf allen Erfahrungsstufen der Tech-Branche offen, die Unternehmen, Industrien oder Gesellschaften mit Technologie transformieren. Für die Awards des letzten Jahres sind Bewerbungen aus über 60 Ländern eingegangen. Die Auszeichnung Employer Award ehrt ein Unternehmen, das bedeutsame Fortschritte in der Anstellung und Förderung von Tech-Mitarbeiterinnen gemacht hat oder eine größere Diversität und Inklusion im Tech- und IT-Bereich fördert. Die Gewinnerinnen werden von einer ausgewählten Jury aus Führungskräften, Unternehmern und Akademikern aus der ganzen Welt bestimmt.

Die Gesamtsiegerin des Booking.com Technology Playmaker Awards 2020 wird aus der Gruppe der Gewinnerinnen der einzelnen Kategorien gewählt. Es ist die Person, von der die Jury glaubt, dass sie den größten Einfluss auf die globale Technologiebranche hatte. Die Gewinnerinnen jeder Kategorie erhalten jeweils 5.000 €, um zur Verwirklichung ihrer geschäftlichen oder beruflichen Ziele beizutragen. Die Gesamtsiegerin erhält einen Preis in Höhe von 10.000 €.

„Wir müssen die ungleiche Verteilung zwischen Mann und Frau im Tech-Bereich aus der Welt schaffen und sicherstellen, dass Frauen in Tech-Berufen dieselbe Unterstützung und dieselben Möglichkeiten bekommen wie ihre männlichen Kollegen. Nur so kann die Innovation des Tech-Bereichs fair und ausgeglichen sein und die Vielfältigkeit unserer heutigen Gesellschaft widerspiegeln. Unsere Mission: Mit uns entdeckt jeder die Welt noch einfacher. Und deshalb möchten wir dazu beitragen, einen ganzheitlicheren Arbeitsbereich zu schaffen, indem wir Menschen mit allen Hintergründen und der Ambition, in die Tech-Branche einzusteigen, Karriere zu machen und erfolgreich zu sein, unterstützen”, sagt Gillian Tans, Vorsitzende von Booking.com. „Die Booking.com Technology Playmaker Awards sollen den Erfolg von Frauen in Bereichen wie Führungsqualitäten, Einfallsreichtum, Kollaboration und Innovation in der Tech-Branche anerkennen und würdigen. Wir möchten die nächste Generation der Frauen ermutigen, eine Karriere in der Technologiebranche anzustreben, damit wir eine größere Diversität und mehr Vorbilder für Frauen in der Tech-Branche schaffen können.”

Trotz der Fortschritte in Bezug auf eine gleichberechtigte Vertretung der Geschlechter sagen mehr als eine von zwei Frauen weltweit (53%), dass sie die geringe Anzahl an weiblichen Entscheidungsträgern in Tech-Firmen davon abhält, in dieser Branche tätig zu werden. Ähnliche Zahlen zeigen, dass eine Karriere im Tech-Bereich für Frauen erschwert wird, weil es zu wenige Mentorinnen und Vorbilder gibt, von denen sie sich Rat holen können (52%) und weil Mädchen nicht früh genug auf Karrieremöglichkeiten im Tech-Bereich aufmerksam gemacht werden (50%).

Linda Liukas, Gründerin von Hello Ruby, einer Bilderbuchreihe für Kinder, die in der Welt der Informatik spielt, und Gründerin von Rails Girls, einer globalen Bewegung,die jungen Frauen in über 300 Städten das Programmieren beibringt, erhielt 2019 den Booking.com Technology Playmaker Award. Die Hello Ruby-Buchreihe wurde in 27 Sprachen übersetzt. Dieses Jahr wird Linda neben einer Reihe an Führungskräften aus der Tech-Branche und Vertretern aus der geschäftlichen, akademischen und politischen Welt, als Mitglied der Jury mitwirken.

„Frauen können in dieser Branche so viel beitragen und mit Awards wie diesen können wir hervorheben, wie vielseitig eine Karriere in der Tech-Branche sein kann. Die Technologiebranche bietet unzählige Möglichkeiten, Arbeitsweisen zu ändern und transformieren. Sobald ich mich für den Schritt zu einer Tech-Karriere entschieden hatte, konnte ich mein eigenes Potenzial ausschöpfen und meine Neugier stillen. Ich konnte eine Karriere aufbauen, die auf mir und meinem Leben basiert, und nicht andersrum. Es war eine tolle Erfahrung für mich und ich hoffe, dass mehr Frauen dazu inspiriert werden, es mir gleich zu tun,” sagt Liukas.

Die Booking.com Technology Playmaker Awards 2020 werden am 26. März 2020 in London eine vielseitige Auswahl an Fachleuten, Führungskräften und Unterstützern von Frauen in der Technologiebranche zusammenbringen. In diesem dritten Jahr schaffen die Technology Playmaker Awards eine Gemeinschaft für Frauen im Tech-Bereich, um miteinander ins Gespräch zu kommen, Ideen auszutauschen und gemeinsam ihre Erfolge zu feiern.

Als Teil von Booking.coms großem Engagement, mehr Diversität und Inklusion im Tech-Bereich zu fördern, hat das Unternehmen erneut mit Web Summit eine Kooperation gestartet, um vom 4. bis 7. November 2019 in Lissabon die „Women in Tech”-Lounge und das zugehörige Mentorenprogramm zu veranstalten.

Anmerkungen für die Editoren:
Die Umfrage wurde von Booking.com in Auftrag gegeben und unabhängig unter 6.898 Befragten (aus dem Vereinigten Königreich, den USA, Frankreich, Brasilien, den Niederlanden, Deutschland, China, Australien, Indien und Spanien) durchgeführt. Die Befragten haben zwischen dem 2. August und 6. September 2018 an einer Online-Umfrage teilgenommen.

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